Страна дождей
21.11.2025 08:51

Дневник тренировок за 20.11.2025

Хотела поделиться прикольным наблюдением. Сегодня у меня было не очень приятное совещание с коллегой, с которой у меня тянется конфликт. И начальник встал на ее сторону. Угадайте, где на графике момент совещания.
Это снимок с часов Garmin Fenix 6S Pro, которые я купила вместо Garmin Forerunner 935. Эффекта "уау" от часов Garmin Fenix не наступило, так что мне вполне должно хватить Forerunner - пока не решила 255 или 955 или другой. 

Засада в том, что у меня после трейла под дождем накрылся смартфон Google Pixel 7a. Я не подумала его положить его в пластиковый пакет, а рюзкак промок насквозь. Хотя смартфон теоретически сделан по нормам IP67 и должен выдерживать прямое погружение в воду на 30 секунд. Но у меня был разбит экран, и, наверное, через него просочилось. Есть маленькая надежда, что высохнет или достаточно заменить только экран (смартфон вибрирует на касания). Но вполне возможно, что придется мне на Рождество дарить не часы, а смартфон. Пока купила с рук старый смартфон Samsung Galaxy S8 2017 года за 25 евро. Он такой старый, что на него некоторые приложения просто не встали - одно банковское приложение, SmartThings. GarminConnect пришлось качать из архива. МЗР работает странно, не показывает фото и некоторые другие функции не работают. На нем Андроид 9, а последняя версия Андроида - 16.

С датчиком высоты (барометром) на Garmin Fenix 6S Pro такая же проблема, как на Garmin Forerunner 935.
Оранжевым - это Гармин, синим - это digital elevation model. Главная проблема с Гармином - что точка старта и финиша отличаются на 14 метров по высоте, хотя это мой дом, и он, слава богу, не провалился под землю во время пробежки. И в целом Гармин накинул мне 100 метров подъема лишних. Да, я калибровала перед началом пробежки. И включена автокалибровка тоже.

Я прямо расстроилась. Тем более, что писали, что на Фениксах барометр сбоку, и поэтому не разрушается от пота и грязи. Если на всех Гарминах такая проблема, то возникает вопрос - а нужен ли барометр? Не проще ли по GPS высоту определять? Уж точно будет не хуже, а, может, лучше. Есть небольшая надежда, что этот датчик просто со временем выдыхается, и на новом Гармине поработает нормально несколько лет.

После трейла произошел откат. Физически я не заболела, в хорошей форме, но психологически как-то ухнуло вниз и стало слегка пофиг на все. Даже на бокс - уже пропустила тренировку в понедельник и в среду. Правда, ходила во вторник на кравмагу. Та женщина, которая хотела нежности, пришлась очень кстати , потому что у меня не было огня в душе и лодыжка пока так и не прошла после вывиха во время трейла. Так что мы были нежны друг с другом.

И еще я ходила на пробежку в среду. Потестила функцию "Daily Suggested Workouts", ради которой, собственно, и покупались часы. Пока часы предложили только базовый забег на час. Я выставила цели по пульсу, сказал бежать в районе 130. Но у меня были холмы на пути, поэтому пульс поднимался до 150, он меня ругал. Как же достали эти ИИ, которые меня постоянно осуждают. Попробовали бы бегать на моем месте. Это на сегодня предлагает, но я пойду на кроссфит:
На часах Garmin Fenix 6S Pro нет возможности посмотреть план тренировок на всю неделю, как на других моделях, только текущий день. PacePro и ClimbPro тоже есть, но еще не тестила. Карты я криво скачала, потом заново заливала, поэтому пока не было возможности затестить.

Результаты трейла, кстати, так и не выложили -  очень странный забег был, без чипов, нас переписывали всех на финише по номерам. Но уже почти неделя прошла, а результатов нигде нет.
Шаги
1
Итог
Количество шагов
11303
11303
бокс
1
Итог
Время
120
120
Результаты за день
Энергозатраты: 900 ккал
Количество шагов: 11303
Время: 120 мин
 2 
 38
Aнна Лизa 21.11.2025 08:54
А я была слегка разочарована, когда по браслету отслеживала пульс в моменты сильного волнения. Раньше я думала, что у меня при панических атаках пульс под двести, но оказалось нет. Дай бог 100. А вот давление,скорей всего, подпрыгивает - но это сложно отследить.
Страна дождей 21.11.2025 09:12
Aнна Лизa, а в покое сколько? И при ходьбе?

Не додумалась я давление померить. А прикольная идея - измерять давление во время совещания.
Aнна Лизa 21.11.2025 09:23
Страна дождей,я б тоже хотела, но в офисе это будет выглядеть экстравагантно, а на удалёнке меня совещания не беспокоят.

Пульс в покое у меня -60.
Ну вот прямо счс 65- 70 при том, что я вообще-то слегка на взводе.
Страна дождей 21.11.2025 09:27
Aнна Лизa, а 100 было в сидячем состоянии или стоя? У меня 70 стоя, 100, когда я хожу неспешно.
Сергей 21.11.2025 09:34
Какое у вас начальство тонизирующее, можно вместо бега использовать + сидишь слушаешь а тебе еще и деньги платят - жалко только что вы на удаленке и кофе халявного нет )))
Страна дождей 21.11.2025 09:44
Сергей, начальника не было, была та самая коллега, которая сказала мне применить рекомендации IA, и это уронило мне production. Она ревьюировала мой PR и попросила новые изменения. Я считаю, что половина из них или даже больше - лютый bullshit, но почему-то начальник говорит ее слушаться.

Я в стрессах не очень разбираюсь, но вроде, когда стресс и не можешь убежать, это как раз не очень хорошо. Хорошо, что вечером тренировка была и мы 30 минут в баскетбол поиграли на разогреве.
Aнна Лизa 21.11.2025 09:47
Страна дождей, сто это когда я психовала сидя
Сергей 21.11.2025 10:09
Страна дождей, я человек миролюбивый, но в следующий раз во время беседы представьте, как медленно и нежно делаете ей рычаг локтя или узел, и улыбайтесь ))) В любой организации есть светлые головы, из за которых все идет по ... это часть инвайромента, как дождик или гололед )))
Марусичка 21.11.2025 10:15
О, понимаю.
Меня тоже выносит, когда решают делать все через ж...
Это сложно - учиться забивать.

Если бы ещё это все было какое-то кратковременное... А то растягивается на годы...
Потом лет, через пять, руководство извиняется, говорит, что теперь поняли меня и зря не послушали 🤣

Вот такую наклейку подарили мне. Не знаю на какой рюкзак приклеить... Лежит на столе, любуюсь каждый раз.
Страна дождей 21.11.2025 10:18
Марусичка, какая прелесть.  Но такую наклейку надо носить внутри одежды. Люди не прощают тех, кто указывает им на ошибки. Я себя часто чувствую Кассандрой. Не только на работе.
Aнна Лизa 21.11.2025 10:18
Страна дождей, при ходьбе 110. Но я счс хожу быстро. Км 6 в час
Страна дождей 21.11.2025 10:19
Сергей, ...и поставить на колени.  Пора заводить манекен, периодически менять фото (хотя кроме нее пока никто в голову не приходит) и лупасить бейсбольной битой.
Aнна Лизa 21.11.2025 11:00
Страна дождей, во у вас агрессия.... У меня такого не было очень давно. Мож вам правда менять коллектив? Мне наоборот на работе всех хочется комфортить и мирить.
Страна дождей 21.11.2025 11:47
Aнна Лизa, новенькая появилась с большой энергией и гонором, которая постоянно настаивает на изменениях. Я ей уже два раза показала с benchmarking'ом, что она не права. Вдобавок она два раза уронила мои разные проекты в production. Я надеялась, что после такого количества ошибок она как-то придет в себя, но она никак не уймется и продолжает агрессивно требовать глупых изменений, и почему-то ее слушает руководство!!!
Алёна 21.11.2025 11:49
графики и циферки ммм 
а коллега, возможно, подружка босса - не?
Страна дождей 21.11.2025 11:53
Алёна, у нас очень большая организация, много разных боссов. Не думаю, что дело в этом.
Aнна Лизa 21.11.2025 11:54
Страна дождей, я вам сочувствую ,сама не всегда знаю, как с такими явлениями бороться. Но - если ее слушают, значит, она знает, как надо делать. Имеет смысл разобраться, в чем секрет. Или попроситься к другому начальнику (а она вам начальник? Если нет, вы точно обязаны ее слушать?)
Катя Файн 21.11.2025 11:58
Aнна Лизa, иногда слушают просто напористых и уверенных в себе.
Aнна Лизa 21.11.2025 12:03
Катя Файн, это вопрос компетенции руководителя. Я тихий и скромный сотрудник. Но меня слушают. Надо искать свой коллектив и начальника, с кем легко работается
Катя Файн 21.11.2025 12:07
Aнна Лизa, это в идеальном мире. В реальном в такой коллектив может случайно залететь вот такой инициативый человек, все порушить и отбыть искать следующий коллектив, более ему подходящий.
И потом, я считаю, надо уметь адаптироваться к разным людям, а не бегать в поисках другой компании.
Aнна Лизa 21.11.2025 12:12
Катя Файн, я до 35 жила в парадигме, что надо подстраиваться под коллектив, искать походы к начальнику, если не получается - стараться больше.

А потом как поняла. Что надо искать такую профессию и работу, чтобы там уже сразу было хорошо. И сразу стало легче в сто раз. Заодно и зарплата повышается всякий раз при смене места работы.

Не себя ломать, а искать среду, где именно ты нужен.
Катя Файн 21.11.2025 12:18
Aнна Лизa, адаптироваться не значит подстраиваться, искать подходы к руководству, больше стараться и себя ломать. Я скорее про то, что не надо убегать от проблем.
Эльмира 21.11.2025 12:52
Новая коллега наверное делает как на предыдущем месте работы и свято верит, что так и надо. А руководство обычно не разнимает конфликты, они смотрят кто как конкурирует.

У вас много ресурсов оттягивает спорт, трейлы, на такие противостояния уже не остается. В более ресурсном состоянии возможно не было бы такой реакции на все это.
Aнна Лизa 21.11.2025 12:59
Катя Файн, смена токсичной работы на новую получше - это не убегание)
Aнна Лизa 21.11.2025 13:00
Катя Файн, во всяком случае, с тех пор как я разрешила себе сваливать , когда что-то сильно не нравится - жизнь заиграла новыми красками. Самое смешное, что эта стратегия оправдана и в финансовом смысле, и в смысле проф.роста
Катя Файн 21.11.2025 13:21
Aнна Лизa, Ну, я тоже так делала, сменила 8 компаний. Всегда был рост, но не внутри компании, а связанный с переходом. И дохода, и позиции. Себе я это объясняла тем, что поздно начала работать в этой сфере, мне надо быстрее повысить доход, наработать больше опыта и дойти до руководящей позиции. Но сейчас я кое о чем и жалею, в частности о том, что в некоторых компаниях у меня вполне мог случиться и внутри компании рост, если бы я не неслась все менять. То есть эту стратегию я даже и не рассматривала.
Но это мой опыт, в целом, я всегда со всеми ладила и ничего слишком уж токсичного вокруг меня не было. Кроме первого места работы, но там было очень "по семейному". А в остальном, ну, люди как люди. С разными качествами.
Aнна Лизa 21.11.2025 13:31
Катя Файн, да, о том и речь, что в нормальной ситуации можно годами продвигаться внутри одной компании. Или не продвигаться, но работать в удовольствие.

Когда приходят токсики, конечно, я делаю несколько попыток договориться. Но до определенного предела.

Должен быть баланс.
Катя Файн 21.11.2025 13:31
Aнна Лизa, у меня только два вопроса - как человек попадает на токсичную работу и почему он уверен, что новая лучше.
Я ориентировалась всегда на конкретные вещи - зарплата, соц пакет, размер компании, сфера деятельности, рабочее место. Ну, и разговор с непосредственным руководителем много решал.
А потом, в итоге, получалось по разному. Работа и жизнь - это ж процесс. Сколько раз что-то менялось буквально в течение нескольких месяцев после трудоустройства 😂
Катя Файн 21.11.2025 13:33
Aнна Лизa, баланс всегда важен, согласна.
Страна дождей 21.11.2025 13:37
Aнна Лизa написал:
Но - если ее слушают, значит, она знает, как надо делать. Имеет смысл разобраться, в чем секрет. Или попроситься к другому начальнику (а она вам начальник? Если нет, вы точно обязаны ее слушать?)


У нас сложная полу-горизонтальная структура. Мой Project Manager согласен со мной, мой Manager тоже, но Staff (я точно не знаю, что это, похоже на Tech Lead) на ее стороне, во всяком случае, частично. После совещания мы вроде сошлись на каком-то компромиссном решении. Возможно, большую часть ее бреда мне удастся исключить.
Страна дождей 21.11.2025 13:39
Aнна Лизa, я обычно уходила быстро, если был ужас, и года через три, когда утыкалась в потолок возможностей. Тут пока вроде рост идет, хотя уже больше трех лет у одного и того же клиента. Во всяком случае, знания у меня увеличиваются, очень много новых технологий (cloud computing).
Aнна Лизa 21.11.2025 13:40
Катя Файн, как попадает? Очень просто. Вам же на собеседе не скажут про все подводные камни. Или вы работаете несколько лет, а потом приходит новый начальник - истеричка. И напрямую аффектит ваш рабочий процесс. Ну, можно в каких-то обстоятельствах терпеть, да. Но я искренне не понимаю, зачем.
Страна дождей 21.11.2025 13:41
Эльмира написал:
Новая коллега наверное делает как на предыдущем месте работы и свято верит, что так и надо.


Похоже на то. Она периодически употребляет фразы "У нас было так". Но ее уже и другой коллега слегка опустил на землю в другой области, где он эксперт.
Эльмира написал:
А руководство обычно не разнимает конфликты, они смотрят кто как конкурирует.

До нее не было конкуренции или она не была заметна. Но я сейчас задумалась, что пару раз она использовала выражения типа "ты работаешь слишком быстро" или "у тебя второй по просмотрам проект в организации", что, может, и правда конкуренция. Что-то происходит за моей спиной однозначно, пока я тихо сижу на удаленке, а они в офисе тусуются.
Aнна Лизa 21.11.2025 13:42
Страна дождей, тогда уходить жалко. Я б на нее наплевала. Но она же влияет на конкретно ваши результаты...надо заизолироваться. Впрочем, мне что-то подсказывает, что вы ее съедите со временем)
Катя Файн 21.11.2025 13:44
Страна дождей, я бы попросила её давать свои пожелания в письменном формате, чтоб по итогу у вас были объяснения для руководства, если все пойдёт не так и статистика ухудшится. Вежливо бы сказала, что это ваша область ответственности и вам нужны письменные инструкции раз уж её надо слушаться, а не думать самой. Ничего личного и тд. Добавила бы больше формальностей в процесс.
Не знаю как у вас принято, но слова люди часто интерпретируют не так как то, что написано. Особенно, через какое-то время.
Ну, и в целом, когла пишут - лучше думают.
Yanito 21.11.2025 14:04
На счёт телефона: рассмотрите вариант Realme - это марка которой я как раз свои фотографии делаю, в том числе ночью.

Страна дождей написал:
та самая коллега, которая сказала мне применить рекомендации IA, и это уронило мне production. Она ревьюировала мой PR и попросила новые изменения. Я считаю, что половина из них или даже больше - лютый bullshit

В таких случаях я использовала систему отчётности было->стало->отменено->стало.
Обычно мне такой подход всегда помогал, хотя можно встретить и таких людей, которым всё "божья роса".
Страна дождей 21.11.2025 16:10
Yanito,
На счёт телефона: рассмотрите вариант Realme


Я сейчас в процессе попыток отползти как от китайской, так и американской продукции, и подползти ближе к европейской. В чистом виде это, конечно, невозможно, потому что значительная часть производства все же в Китае, особенно, электроники. Но хотя бы на уровне "кто получает конечную прибыль" и "кто разрабатывает стандарты безопасности". Ну, и просто ради поддержания конкуренции. Присматриваюсь к Fairphone, его у вас делают, в Нидерландах. Еще есть HMD - наследник Нокии и другие.
 
Я еще и от GAFAM пытаюсь отползти (Google-Apple-Facebook-Amazon-Microsoft). С Apple и Amazon - вообще без проблем. А вот с остальными сложнее. Начала курить Reddit DeGoogle.
Yanito 21.11.2025 19:52
Страна дождей, поняла, пусть всё сложится самым лучшим образом 
Интересные блоги
Лучшие рационы
Новые рецепты