Дневник питания за 28.11.2023

Я такая же. Но таким тяжело. Надо как-то мимикрировать под окружение, Становиться для них своим.

Lanasbl, интересная мысль...вот только не поняла, кому надо, чтобы она мимикрировала под окружение?

Прекрасно понимаю, сама сейчас нахожусь в поисках работы и немного в шоке от вакансий из разряда ~ мы тут все как семья, но от вас нам нужна стрессоустойчивость, готовность к переработкам и многозадачность во всем, но из плюсов у нас есть печеньки и вкусный чай 😂 какая-то дефектная семья выходит с жуткой организацией рабочих процессов и видимо очень слабым руководителем; в таких ещё и коллектив обычно соответствующий

Постоянный рацион,Ей. Окружению и без нее хорошо.  Приоритеты надо расставить. Что вам важно - сохранить работу, которая вам нравится или  громко хлопнуть дверью. Попробуйте на все смотреть как на игру.  Хоть попытку сделайте. Попробуйте тоже манипуляции . Угостите печеньками, зефирками. А на манипуляции не поддавайтесь. Делайте анализ своих ошибок, и не повторяйте их.

Fluffy Puffy,Ищите работу, которая вам нравится. Не соглашайтесь на то, что вам не нравится. Лучше подождать хорошего варианта. А люди везде одинаковые -хотят хорошего только для себя и о вас думать не будут никогда.

Это всё внутривидовая борьба. Не огорчайтесь из-за людей. Люди в нашей жизни меняются, а вы у себя одна.

Lanasbl, конечно, я поэтому и не тороплюсь с этим) к счастью 90% вакансий отсекаются у меня именно таким описанием, а дальнейшие уже только после общения с отделом hr и руководством. например сейчас висит несколько офферов от компаний, но я к ним сама не хочу уже)

Fluffy Puffy, как классно увидеть такого человека !Разрешите, пожалуйста, взглянуть на Ваше резюме🙏 если удобно, можно в личку.
Или умоляю взглянуть на мое....буду крайне признательна всем советам. Кааааак дойти хотя бы до одного офера?

Lanasbl, судя по тексту и ранее написанному автором, от работы тошнит, просто нет альтернативы. Очень хорошо понимаю ее ситуацию, т.к. сама в таком же(

Постоянный рацион, напишу вам) вы из какой сферы? А то сейчас будет диалог айтишника и научного сотрудника 😅

Постоянный рацион, Я считайте всю жизнь работала на работе, которая сама по себе мне не нравилась. Испортила себе жизнь. Потом уволилась. Две работы сменила. И только третья мне сейчас нравится. Но с коллегами отношения мягко скажем неоднозначные. Проблема. Но зато от работы удовлетворение.

Lanasbl, а зачем "громко хлопать дверьми"?

Fluffy Puffy, с новым местами прям один-в-один)))

Люся ИМТ 22.7, я не то, чтобы огорчаюсь.
Я в замешательстве.
Слушала сидела лекции, как на тренинге. С клишированным подходом.
"Когда двое выстраивают отношения, каждый берёт себе 100% ответственности. Подумайте над этим"
Мне хотелось орать "б.... ть! Я не собираюсь выстраивать с ним (ней)никакие отношения. Я нормально к ним обращалась. То, что, как она говорит, " Он видимо чего-то испугался в вас и защищается", не моя забота. Пусть идёт к психологу. Это вообще не повод хамить. Значит он недостаточно стрессоустойчивый для своей работы. Есди бы не в офисе, я вообще пропустила бы мимо ушей. А здесь у меня нет такой возможности. Чего вы меня то обрабатываете.
Меня это, как в предложкнии начальницы взбесило: "позови его в кафешку, пошути и помиритесь! " Я в этом месте злюсь. Это не сбой, не выброс - я вижу, чтот человек меня внутри ненавидит, на, как говорят психологи ценностно-личностнлс уровне. Я не хочу (!!!) ничего с ним налаживать. Для меня отношения и общение этот серьезно. Я не умею (и не хочу учиться) непринужденно общаться с теми, кто мне неприятен. Со мной никто ничего нигде не завязывай, просто шли к начальству и говорили, чтотсо мной работать не будут и удар шёл на меня. Хотя я закрывала глаза на их выходки и там как раз подходила с разговором "что тебя не устратвает, что ты выливает на меня такую агрессию". Человек опускал глазки и что-то мычал под нос. А что он скажет? Я слабый мужик, а ты сильная? Ты профи, а на твоем фоне я чувствую себя импотентом (а меня в принципе девушки не любят и я из кожи вон лезу и одаривпю их подарками, чтобы они на меня хоть посмотрели? А у тебя зарплата в два раза выше) и т.д. Нет. Он скажет какая я плохая и задеваю его тонкую душу. Зачем мне это?)
Фокус ещё в том, что я не собираюсь оставаться на этой работе, поэтому мне эти кульбиты не нужны совсем. Интересно с позиции, а если бы хотела остаться, то что делать?.... Не знаю.
У Лабковского был другой посыл "не надо общаться с теми, кто cpeт вам на голову" и мне это зашло больше. Я не психолог, чтобы вести разные разговоры. Да, у меня не хватает самооценки и устойчивости выслушать что-то. И что? Нахамил то на пустом месте при посторонних он. А это типа за кадром. Только потому, что его позиция выше и его защищает его руководство. А мы снова выясняем, почему именно на меня такая реакция. Я только научилась не окунуться в эту яму, в которую я прыгала всю жизнь и всегда проигрывала. Он ведёт себя по-мудацки, потому что он мудак. И всё.

Вам нужно понять, что для Вас важнее заработок, сама работа, коллектив или здоровье. Когда у меня было на работе мягко скажем не очень, я искала плюсы, если их было больше минусов, значит меняла свое отношение к ситуации, но если плюсов ооочень мало, то без сожаления уходила, здоровье психологическое дороже, к тому же за этим идет и физическое разрушение. Тоже никогда не подстраивалась ни под кого, не пыталась наладить отношения, если человек "говно", просто дистанция с пожеланиями ему всего хорошего, общение строго по рабочим моментам. Не понимаю я этого, когда нужно понять, простить и подружиться, не хочу и не буду. От таких людей отдаляюсь навсегда. Всегда задавала себе вопрос, действительно ли есть такие люди, которые не принимают близко к сердцу хамство, оскорбления и прочее, которые общаются на волне юмора, легко и непринужденно со всеми без исключения? Если есть, я им искренне завидую, они похожи на роботов, я иная. Поддерживаю Вас во всем.

Наталья, для меня важнее всего заработок и сама работа.
Ни того ни другого я здесь не получаю.
Параллельно очень важно взаимодействие со значимыми людьми, от которых зависит и первое и второе. Которым я могу предложить профессиональный сервис а в ответ получить признаниепризнание и оценку.
Этого тоже нет.
Поэтому поняла подсознательно уже давно, что здесь тупик. Поэтому ещё весной организм отключился: непонятно зачем дергаться, если не для чего это не нужно. Некуда расти, некуда развиваться.
Поэтому здесь я отключилась ещё два месяца назад от процесса и лихорадочно ищу новое.
Немного порадовало, когда узнала из-за чего увольняется начальница: на её профессиональные выкладки, верхнее руководство "положило с прибором" и сказало, что делать будет то, что ей скажут. И все её красивые речи про "с любым можно наладить отношения" и "мы должны работать командой" оказалось, что не нашли опоры в реальной ситуации. Не понравилось, видимо, быть "орудием труда" и просто манекеном на стуле... Поэтому в том числе меня давно бесят эти казённые заявления про позитив и командную работу. На работе все за деньгами - не тем, так другим путём.

Kat-tya,Желаю найти свое истинное!

Наталья, спасибо за поддержку!
Дома уже ни с кем ничего не обсуждаю - надоело выслушивать "белопальтошные" наставления.
И через полчаса эти же люди реагируют ещё более активно, чем я, на гораздо менее, на мой взгляд, серьёзные ситуации. Но "это другое".
Ненавижу ложь и лицемерие

Kat-tya,Вы правы. Лучше уходить на позитиве, типа тут у вас хорошо, но я вроде нашла лучше, поработаю там, может к вам вернусь. Самый лучший вариант ухода.

Lanasbl, согласна на все 💯,

Lanasbl, почему на позитиве? Просто молча уйти. Сейчас по-моему вообще всем по фиг: пришел человек, ушел человек, новый пришёл...

Борьба продолжается?! Может этот женоподобный мч просто влюблен в вас, но пока не нашел подхода?

Kat-tya, ох, я думала на работе работу работают, а не эти вот игры престолов играют. Сочувствую вам.

Kat-tya, Если живете в большом городе, как Москва и т.п., то можете уходить как хотите. А в городах поменьше, за вами потянется неприятный след неуживчивого человека, Главное не стресуйте , все наладится. Сделайте как вам комфортно. Вы должны идти на работу с удовольствием. Ищите такую работу. Или откройте свой бизнес, как вариант.

Ринка, меньше всего на работе, как раз работают. А грамотные люди заняты исключительно построением связей, взаимодействий и выбыванием места под солнцем. Главный цель это занять позицию, где за тебя будут работать другие

Евгений Михайлович, этот не борьба. Это агония. У меня нет шансов.
Уж насколько мне казалось, что она прошлой работе я была защищена, а выставили за дверь в два дня и замену нашли в моменте

Kat-tya, но ведь сейчас не увольняют, значит ценят!

Евгений Михайлович, у нас пять человек ушло за два месяца. Начальник управления. Через неделю уходит начальник отдела.
Меня выгнали в присутствии подрядчиков с одного проекта. В пятницу выгнали с другого со словами "вы на этом проекте не нужны"...
Ценности не вижу, сколько ни всматриваюсь.
Собеседовалась внутри в другое подразделение. Даже не вернулись с ответом. Хотя встречаю этого мужика в коридоре

Kat-tya, пройдя через это, вы станете настоящим бойцом. И пусть выдержка, самообладание и достоинство не покинет вас!

Евгений Михайлович, я так думала две работы назад.
К сожалению так не работает. У меня стойкая репутация конфликтной скандалистки. Профессиональный мир очень тесный

Lanasbl, меня очень отрезвило вот это видео в своё время

Kat-tya, но если бы дело только в этой конфликтной скандалистке, то почему увольняются начальники в этом профессиональном мире? Кто дестабилизатор? Обычно такое бывает в коллективе, где доходы сотрудников превышают 700 тыс. в месяц.

Kat-tya, Не понимаю, он предлагает не вести разговоры с людьми, которые срут на голову, и одновременно предлагает не рвать с ними резко и как-то полавировать? Но меня заинтересовало это видео, посмотрю в интернете еще.

Евгений Михайлович, начальница крайне удивилась, что новый руководитель не принял во внимание её доводы - умницы и красавицы, которая "со всеми может договорится" и не допускает "эмоций на работе". Предыдущее руководство с ней контактировало. А новое широко открыло глаза и жестко и вежливо объяснило, чьи решения здесь будут приниматься и её работа быть фактически техническим секретарём и впрягаться на полусогнутых за руководство, чтобы проект двигался.
И чего-то она, вся такая безэмоциональная и спокойная тут же написала заявление.
А так красиво вещала про дружбу между народами и мир во всем мире...
P. S. Наша контора катится в преисподнюю. Колоссальные убытки. Сумашедший брак. Колоссальные деньги сливаются, чтобы "замазать" все это в том числе в информационном поле. И общая обстановка на рынке недвижимости не про заработок. Хорошее было раньше и многие на этом хорошо поднялись. И никто не контролировал и не проверял.
Короче все, как везде: управлению тоже надо учиться. А не как сейчас: новая начальница (подруга верхней) подняла свою подругу (инженера) до нач отдела. А та, как я вижу ваще не в зуб ногой в части руководства. Она третий месяц не врубается, что она теперь в ответе за все дисциплины и организацию работы, а не за решение частных инженерных вопросов. Что её задача в том числе не лезть больше в эти частные вопросы, а организовать их выполнение другими людьми. Искренне удивляется, почему я с неё спрашиваю про другие дисциплины, ведь "она же не конструктор". Ты теперь начальник конструкторов - иди и разбирался, почему твои люди не отвечают на письма.
И так везде по цепочке.
.... а я не могу устроиться 😢😢😢, потому что у меня " нет релевантного опыта". А у них у всех есть.... От этого мне ещё больше грустно. Везде, где мне удавалось по управлять, у меня были шикарные результаты. Но это бесило руководство, потому что первое что вылезало, их профнепригодность...
А о конторе пусть хозяева беспокоятся.
Там, как я поняла, стандартная ошибка: мы наймем людей и они будут на нас работать и нам зарабатывать 🤣🤣🤣😃😃😃😃 Себе они будь здоров заработали - из кредитных денег. А отдавать ты, владелец компании, теперь будешь из своих...

Lanasbl, он не предлагает как раз вести с ними разговоры. Это был стеб.
Там начало пропущено, видео, где девушка рассказывала всю историю не нашла.
Раньше я слышала, что надо типа спросить у человека и понять причины его поступков. Изменить своё поведение, чтобы и он изменился и т.д.
А он говорит проще: если вы видите ситуацию и, как взрослый психически полноценный человек, понимаете прекрасно о чем она, зачем себя то обманывать

Kat-tya, Глубокий анализ!
Но ведь на работе в других фирмах было тоже самое?!
Может вы пламенный борец с несправедливостью и непрофессионализмом?

Евгений Михайлович, не совсем.
Это все только в российских компаниях, начиная с 2017 года.
Причем дважды, когда руководство было сильным, они признавали мою работу и считались со мной. Здесь тоже начальница многое слышит (РП вообще не слышит и не понимает. Ну или делает вид, потому что он будет кивать на меня и ему выгодно продавить меня).
Я крутила эту жвачку про "сценарии" и "что со мной не так", пока в прошлом году, после всем известных событий не попала на вебинар одной рекрутерши.
Тема вебинара была, как сильным специалистам после иностранных компаний выдерживать общение с российскими работодателями: сопротивляться обесцениванию. Смысл был в том, сто после марта 2022 года на рынок повалил поток классных спецов, которым при первом же знакомстве популярно начали обьяснять, чьг ни хрена они не спецы, что всему им надо учиться чуть ли не с нуля, что везде какая-то своя специфика и их зарплаиные ожидания нереальны. А дальше им показывают какого-то чурбана, видимо сильно доверенного сотрудника, на которого этот спец, на три головы выше должен работать, избегая конфликтов и проявляя максимальную лояльность и допламвтичность. Потому что оценивать тебя будут , в том числе при распределении бонусов, исключительно со слов этого чурбана с позиции "нормальный/не нормальный" в общении. Работа вообще на стосороквосьмом месте.
Ровно то, с чем столкнулась я и не понимала, в чем дело: вроде всё норм, а отношение, как к школьнице-троечнице, которая разве что не ссыться в штанишки, но и это тоже типа заслуга исключительно начальника.
Параллельно я работала с психологом и в группе по части абьюза и т.п.
Я проработала эту тему и теперь как минимум вижу и слышу манипуляции и сильно они в меня не попадают.
Я много читаю также об особенностях работы. Так вот, из статьи одних бизнес-консультантов выяснила, что оказывается в РФ на первом месте проблема невыполнения поручений (максимальное число запросов) . При том, что на Западе такая проблема не существует в принципе (им ни разу не поступал такой запрос).
Я закрыла эту тему. Я не готова жить в России 19 века и отрабатывать тему барина и крепостного
P. S. Сегодня меня ждёт очередной конфликт: исполнителю выдали просроченные разрешительные документы и теперь я формально не могу принять от них работу, сделанную на базе этих материалов - мы не сможем использовать этот результат. И все делают глазки, что не понимают, в чем дело и что я опять типа вредничаю. А "прекрасный профессиональный гип", которая к слову ошиблась в площадях объекта так на 20% (то есть формально непонятно, какого размера мы объект проектируем и почему мы заказали проект объекта больше, чем нам разрешил город) спокойной ушла, получив все свои бонусы. И, судя по огромному количеству ляпов в документах, за ней никто ничего не проверял. За мной же смотрят как в микроскоп

Kat-tya, и что теперь делать?! Открывать свою фирму или искать другую, или на профи.ру?

Делайте свою работу хорошо, насколько можете. Соблюдайте деловой этикет с коллегами. Всё! Какие еще отношения на работе?! Право смешно)) прямо детский сад…

Евгений Михайлович, искать. Можно работать здесь.
Каждый выбирает сам.
Единственное, с чем я ещё согласна с Лабковским: надо делать то, что тебе нравится и не делать того, что не нравится. Жизнь слишком короткая

Майя, а как вы можете соблюдать деловой этикет например, если вам присылают акты на не сделанную работу и орут, что отклоняя подписание вы тормозите процесс, что верхнее руководство обо всем договорилось и такие как я на проекте и не нужны...
Я не нашла пока ответа

Lanasbl, ничего себе 🙄 я где только не работала. И всегда обучалась новой профессии. Я столько всего сейчас знаю и умею. Тут 3 года, там 2 года, ещё где-нибудь и т.д. Меня на собеседованиях спрашивали, почему мне не сидится на месте, я отвечала, что ищу себя 😁 сейчас меня всё устраивает, но чувствую, что это ненадолго, хочется ещё больше. Иду к своей мечте, работать только на себя. А хамство начальства или коллег никогда не терпела. Собрала вещи, заявление на стол и до свидания. Сами потом уговаривали вернуться ☺

Kat-tya, значит вы им не нужны. А почему тогда взяли? Что то непонятно

Kat-tya, ...Имею желание купить дом, но не имею возможности. Имею возможность купить козу, но не имею желания. Так пусть наши желания всегда совпадали с нашими возможностями!

Lanasbl,Вы тем самым предлагаете подстраиваться под всех, просто уйти без эмоций

Майя в том числе, чтобы подписывать вот такие документы и сливать.
Это стандартно: сотрудники это удобрение или топливо для роста и процветания руководства

Kat-tya, в такой неблаговидной компании подписывать документы не боитесь? Хотя документы документам рознь..

Марина Буська, а я как раз нигде ничему не учусь: с института в своей специальности. И меня очень злит, когда двигают тех, кто не по специальности, а меня игнорят или ещё пытаются обесценить.
И тот, кто не по специальности , учится фактичевки, косячит, заваливает работу и свою и команды. Но его поощряют и растят.
Это огорчает: зарплату он получает начальскую; подчиняться, да и просто выслушивать эту детскую самодеятельность очень тяжело грамотному человеку; обучать его я не нанималась, я нанималась в исполнители его (бредовых) идей, что тоже немного не то, что обещали и на что рассчитывала в уважаемой конторе

Майя, этот вопрос всех компаниях так. Я и не подписываю. Поэтому и конфликтная и некомандная. Причем самое смешное и обидное, что все можно было нормально сделать, но РП изначально пела песню, сто этот не надо делать, то не надо делать. Ну, ок. Не делайте. Как сдавать то собираетесь - ТЗ то в силе и переписывать его никто не собирается.
Это её тактика: гнать вперёд, несмотря на знаки, а когда наступает день Х кричать, что сроки срываются. Последний раз перед актом нарисовался ещё допник на увеличение цены и эта cyка на голубом глазу перевела стрелки на меня, что мол под решения ГИП исполнитель прислал допник. С меня затребовали объяснительную, где я написала, что мои распоряжения касались уменьшения объёма работ для ускорения, а в переговорах о стоимости я не участвовала. Началась истерика, что если я не подтвержу доп ьрудозатраты, то исполнитель откажется работать. Начальница чуть ли не за сердце схватилась, что я занимаюсь формализмом и т.д.
Странно, что вас удивляет - это стандартный отмыв денег во всех конторах. У подруги в школе те же яйца только в профиль: несуществующие кружки, несуществующие премии. Или ты участвует в дележе или вылетаешь. Позиция твоя только для выделения на неё бюджета. Но этот не твой бюджет, а руководства. Тебе руководство даёт "чаевые" за то, что стул греешь. Поэтому и агрессия такая: челядь должна благодарить барина, а не рот открывать. Не играя по правилам, ты зря занимаешь этот стул и не даёшь системе работать

Kat-tya,А сливать это как. Если вы подпишите, вас уволят или посадят?

Наталья, А если я не хочу уходить, Мне  нравится моя работа, но не нравятся отношения коллег ко мне. Что делать?

Kat-tya, да, к сожалению замкнутый круг. Я вас понимаю. По специальности я радиомонтажница, но меня не брали в престижные компании, потому что нет опыта. Попробовала себя в растениеводстве. Работала в дендропарке. Мне очень нравится эта сфера деятельности. Но меня опять не брали никуда в серьёзные организации, потому что нет образования. Ну и плюнула я на них на всех. Сейчас для меня главное комфорт. Ни под кого больше не хочу подстраиваться.

Lanasbl, тот же вопрос 🤔🤷‍♀️

Lanasbl, в том числе может быть и так.
Я "ничья", поэтому априори взята на разделку

Lanasbl,Значит ищите такие плюсы, которые затмят отношения с коллегами и Вы не будете обращать на это внимания и обижаться. Я же и писала, если есть, то что Вас устраивает, значит меняйте отношение к ситуации и не разрушайте себя в первую очередь))

Kat-tya,Понимаю. Строительная сфера всегда очень скользкая и неоднозначная тема в плане законодательства.  Надо быть осторожным. А если напрямую скажете, что отказываетесь подписать из-за страха, что это незаконно и вас никто не прикроет?

Kat-tya,Спасибо за Лабковского. Понравились его 6 правил. Попробую применять на практике.

Lanasbl, тогда не надо работать на такой работе

Kat-tya, Это на каждом месте работы вы так должны были и должны будете рисковать? Это же постоянный стресс. Стресс ни от коллег, а от самой работы....  В какие моменты вы получаете удовольствие от своей работы?

Lanasbl, стресса у меня нет. Я понимаю, что всегда могу встать и уйти. Так, что это полностью мой выбор.
Удовольствия, естественно, на этой работе я не получаю - я оверквалифайд для неё и стресс от этого. Но с ним ничего не сделать - не могу найти другую.
Я получаю зарплату. Этого достаточно. Стресс от безденежья, думаю, будет

Kat-tya,Ну так и не партесь, по поводу нынешней работы. раз терпят вас и не просят писать заявление на увольнение, значит и дальше отставайте свои интересы. Были бы так бесполезны, вас бы уже  сто раз уволили.  Ищите новую работу. А может и здесь, что толковое предложат. Есть на этой работе место, которое вы бы хотели занять? Всегда идет текучка. кто-то увольняется, кто-то приходит. Озвучьте это тем руководителям, от которых зависит ваш перевод.